Introducción
La industria de refinación, de América Latina y el Caribe, en el marco de la transición energética, el cambio climático y la percepción de las comunidades sobre la industria, enfrenta el desafío de operar sus unidades de forma eficiente y sostenible para asegurar la competitividad y la seguridad energética de sus países.
El intercambio de mejores prácticas y de conocimiento entre profesionales de distintas empresas es un factor clave para alcanzar este objetivo, y es la misión encomendada a ARPEL por las empresas socias.
OBJETIVOS DEL TALLER
Intercambiar mejores prácticas y lecciones aprendidas en:
- La operación, inspección y el mantenimiento de los procesos relacionados con el medio ambiente en las refinerías
- Efluentes líquidos, gaseosos, particulados, uso y reúso de agua, olores ruidos, etc.
- Intercambiar resultados de la aplicación de nuevas tecnologías.
- Mejores prácticas relacionales con las comunidades circundantes.
PÚBLICO OBJETIVO
- Personal de operación, ingenieros de procesos, jefes de planta, responsables del mantenimiento, paradas de plantas e inspección.
- Profesionales encargados de las relaciones con las comunidades.
- Profesionales de empresas proveedoras de servicios, tecnología y equipos, entre otros.
ALCANCE TEMÁTICO
- Sistemas de tratamiento de efluentes líquidos: purgas de tanques, desoladores, drenajes de planta.
- Legislación medioambiental vigente.
- Responsabilidad legal de los operadores derivada de la operación de las unidades.
- Mejores prácticas en el relacionamiento con las comunidades
- Sistemas de agua de enfriamiento y de reúso de agua.
- Reducción de producción de slop y metodologías para su eliminación.
- Piletas de separación, nuevas tecnologías, eliminación de olores, etc.
- Sistemas de tratamiento biológicos.
- Sistema de antorcha: nuevas aplicaciones, sensores, compresores de recuperación de gases, etc.
- Eliminación de residuos sólidos, barros, catalizadores, soda, etc.
- Optimización del funcionamiento de plantas de azufre, aminas, aguas agrias, flare, etc.
